15 načina na koje zaposlenici najam mogu ostaviti dobar dojam

savjeti za nove zaposlenike

Novi savjeti za najam

Počinjete novi posao? Nadajući se da ćete ostaviti dobar dojam? Želite li se uklopiti u druge i ne osjećati se neugodno? Da je tako, ne biste bili sami.



Iako zapošljavanje u tvrtki može biti uzbudljivo, može biti i stresno . Priznajmo - nove odgovornosti i novi odnosi mogu biti glavni izvori tjeskobe.



najbolja knjiga o body buildingu

Dakle, možete li išta učiniti kako biste olakšali postupak ukrcavanja? Odgovor je Da . Ali da bi se to dogodilo, morat ćete stvoriti svijest o određenim ponašanjima.

Slijedi 15 korisnih stvari koje možete učiniti prilikom prelaska na novi posao koje pomažu ostaviti dobar dojam.



Pogledajte.

1. Uključite se u društvene aktivnosti

Pokušajte prirodno komunicirati s ljudima u vašem radnom području kad god je to moguće. To znači uzeti ručkove s drugima i družiti se.

2. Izbjegavajte pokušavati promijeniti stvari

Kada započnete novi posao, vaš je prioritet broj 1 razumjeti organizaciju i njezinu misiju. To znači upoznavanje ključnih ljudi i izgradnju odnosa.



Sada nije vrijeme za prepoznavanje problematičnih područja ili davanje prijedloga za promjene. Umjesto toga, aktivno slušati na sve što čujete tako da upijate kulturu tvrtke.

3. Budite izravni

Iako to nije uvijek slučaj, možete naići na suradnike koji se osjećaju ugroženima što su vas zaposlili. Ako se to dogodi, jednostavno budite izravni i recite im da ste tu da obavite posao.

Izbjegavajte ulazak u razgovore o posljednjoj osobi koja je zauzimala položaj. Oni su otišli. Ti si tamo. Dovoljno je rekao.

4. Ne žalite se ili ne kukajte

Prije nego što započnete razgovarati s drugima o nečemu što vas muči, pobrinite se da to opravdava javno emitiranje. Najgore što možete učiniti je steći reputaciju negativca.

5. Izbjegavajte tračeve

Ovaj je savjet lakše reći nego učiniti, ali vrijedan je spomena. Izbjegavajte tračeve poput kuge. I što god radili, ne razgovarajte o drugima - bez obzira na sve.

horoskopski znakovi vodenjak muškarac

Ako to učinite, drugi će se pitati govorite li o njima iza njihovih leđa.

6. Budite podrška i pozitivni

Slušajte kolege i smiješite se, čak i ako se ponekad ne slažete. Ako suradnik pogriješi, nemojte ga kritizirati.

Umjesto toga, budite podrška. Ako zabrljate, posjednite. Obvežite se da ćete sljedeći put biti bolji.

7. Pokažite svoju zahvalnost

Zahvaljujte svom nadređenom ili suradniku kada vam čine stvari kako bi vam olakšali posao. Kada radite u timovima, pokažite zahvalnost svima koji su dali svoj doprinos.

8. Podijelite kredit kad je zasluženo

Očito biste trebali uzeti zasluge za posao koji radite. Ali ako vam drugi pomažu, pobrinite se da se oni spominju na javni način. To će im pomoći da se osjećaju prepoznatljivo.

Ako to zanemarite, možda ćete se drugima osjećati iskorišteno.

9. Budite dobro s uslugama

Ako kolega zaposlenik učini uslugu za vas - poput slobodnih slobodnih dana - budite otvoreni za vraćanje te usluge u naturi.

Očito je da slijedite politike tvrtke i ne upuštate se u ništa neetično.

kompatibilnost odnosa škorpiona i vodenjaka

10. Živi u sadašnjosti

Lako je biti upleten u razgovore s drugima koji se prisjećaju kako je to nekada bilo.

Kada se pojave situacije poput ovog skočnog prozora, najbolje je ostati fokusiran na sadašnjost. U suprotnom, možete se uvući u negativan razgovor.

11. Zatražite pomoć kada je potrebno

U ljudskoj je prirodi osjećati se potrebnim. Vaši kolege mogu biti sjajan izvor za usmjeravanje. Izbjegavajte napast da ne postavljate pitanja jer se bojite izgledati neuko.

Umjesto toga, prepoznajte kako vam suradnici žele pomoći.

12. Izbjegavajte bitke

Možda ćete biti uvučeni u stalnu svađu između dvoje ljudi ili dva odjela. Ako je moguće, pokušajte izbjegavati zauzimanje strane.

Umjesto toga, zauzmite neutralan stav i dopustite drugima da argumentiraju stvari. Imajte na umu da vam je kao novoj osobi najvažnije učiti.

13. Slijedite grupne norme

Većina radnih grupa ima socijalne norme. Na primjer, vaši suigrači mogu uzeti pauzu za kavu u 10 sati. Ako jeste, pokušajte im se pridružiti. To pomaže u olakšavanju integracije.

14. Budite zainteresirani za druge

Ljudi uživaju raditi s drugima koji im ukazuju pažnju. Zanimanje za posao suradnika šalje pozitivnu poruku do koje vam je stalo.

Samo zapamtite, postoji razlika između zainteresiranosti i pojavljivanja radoznalosti. Koristite zdrav razum.

15. Nađite mentora

Ako je moguće, pokušajte pronaći nekoga tko vas je voljan uzeti pod svoje.

Idealno bi bilo da osoba bude dobro voljena i poštovana . Možda će trebati vremena da se identificira prava osoba, ali pokušajte to ostvariti u prvih šest mjeseci od početka.